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优良的店长晋升及薪酬激励制度边江：海底捞一直坚持的价值观是双手改变命运，给员工充分造梦空间和动力。海底捞要求所有员工都有同样优秀的素质，并且可以靠双手创造美好生活。海底捞所有店长都是从招聘初级员工一步步培养的，没有空降店长。考核和晋升路径首先从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右，如果在此期间未达要求会被淘汰，高级服务员的工资水平与初级会拉开，工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距，店长月薪约为35000元起步，还有相应的激励。高级员工可以考不同的证书，比如美甲证、捞面师证，所有岗位执证上岗，人员非固定，员工流动性强，普通员工也可兼做捞面或美甲，激励采用计件制，上不封顶，鼓励多劳多得，让员工充满动力。

2009年以来A股上市公司的现金流周期领先于盈利周期。造成这一领先关系的原因主要在于上市公司应收账款与应付账款差额的变化。应收账款与应付账款差额扩大，意味着企业对于应收和应付账款的管理能力下降，从而限制企业未分配利润积累。本轮周期中，应收账款与应付账款差额触底回升对应着企业经营现金流的筑顶回落，这意味着企业经营质量出现恶化，从质到量的滑坡趋势已经形成。

但现在，一些合同里面可能会增加了一个条款：合同中关于税率变化的约定条款：本合同所约定的为含税酬金，其中税率为X%。在本合同签署后执行过程中，如果税率因不可抗力产生变化，增加部分税费按照甲乙双方各一半的比例共同承担。“此前演员、编剧等的确可以通过工作室的方式合理避税。”一位税务系统工作者表示。“老实讲，查账征收最大的一点就是，等他们去注销工作室的时候，很有可能会被评估稽查出很大一笔钱，只有补交了税款才能注销。”

2019年，全国网上零售额106324亿元，比上年增长16.5%。其中，实物商品网上零售额85239亿元，增长19.5%，占社会消费品零售总额的比重为20.7%；在实物商品网上零售额中，吃、穿和用类商品分别增长30.9%、15.4%和19.8%。

无他，唯手熟尔。中植系之于中国恒大的路径与之相仿。2016年5月，前者旗下中融国际信托有限公司（下称“中融信托”）的全资子公司中融鼎新作为普通合伙人，与韬蕴资本合作共同成立深圳市中融鼎兴投资合伙企业（有限合伙），进而成为中国恒大引入的战略投资者之一，其持有后者股份的比例为1.32%。

就在大力查处非法网约车时，9月17日，温州市出租汽车行业协会与嘀嗒出行正式签署战略合作备忘录，确认“嘀嗒出行”为行业认可并接入的唯一巡游出租汽车网约平台，并安排温州巡游出租车全量接入嘀嗒平台。在顺风车业务遭遇“团灭”的当下，嘀嗒能否依靠出租车市场网约化找到盈利模式仍是考验。